Het verkennen van de Vele Facetten van Management-en HR-Graad

In de afgelopen tien jaar, het management en HR (Human Resources) banen zijn ongelooflijk populair geworden, vooral onder jongere studenten. Deze banen vereisen een uitgebreide en gevarieerde onderwijs om succesvol te navigeren door het complexe organisatorische structuren en human resources-systemen van de organisaties van vandaag. Hoewel het moeilijk kan zijn om turn down het salaris en de voordelen die komen met deze posities, de tijd die betrokken zijn bij het leren van deze opleiding kan worden ontmoedigend. Het doel van dit artikel is om het overzicht van enkele van de belangrijkste onderdelen van een management- en HR mate geven, en geven tips voor het succesvol volgen van deze cursus en het vervullen van een mooie carrière.

Management En Hr

Een van de belangrijkste eis van deze opleiding is belangrijk werk ervaring in een professionele omgeving. Als managers zijn voortdurend in een behoefte aan nieuwe kennis, is het belangrijk om hands-on kennis op te doen in een echte onderneming. Op deze manier is de student in staat zijn om hun academische ervaring verband te brengen met de echte wereld van het werk.

Het is een goed idee om cursussen die nauw verwant is aan het veld waarin u van plan bent om werk te nemen. Bijvoorbeeld, als u van plan bent om te werken in een productiebedrijf, dan cursussen die draaien rond de productie en de industrie zal meer relevant zijn voor uw specifieke vakgebied. Als u een sterke interesse in de boekhouding en marketing, dan zou het goed om te leren over deze velden door de Human Resource belangrijkste zijn.

Met het oog op een management- en HR grote nemen, moeten de studenten ook een cursus gericht op de basisprincipes van het management en HR. Om dit te doen, moeten ze overwegen om een ​​associate degree in human resources, administratie, business, public relations, leiderschap, of een geallieerde bedrijf graad.

Management en HR reikt de student een solide basis van statistische methoden die hen in staat stellen om effectief te communiceren en maak verstandige beslissingen binnen een zeer ingewikkeld en concurrerend ondernemingsklimaat. In dit verband is de klassen die met betrekking tot management, economie, economie van het bedrijfsleven, financiën, management analytics, en de sociologie van het bedrijfsleven zijn cruciaal voor het succes. Coursesthat concentreren op deze gebieden hulp studenten breiden hun carrière horizon en het bereiken van betere salarissen en grotere projecten ook.

Met het oog op een management- en HR-graad te verdienen, is het raadzaam dat de leerlingen oefenen op een tweede graad in Human Resources. Dit kan ofwel een certificaat of een bachelor's degree zijn. Studenten kunnen nemen zo veel credits als ze zo lang als ze het nemen van Human Resources cursussen wenst.

Naast het behalen van de blootstelling aan de economische dynamiek en het bedrijfsleven, zullen de studenten leren ook over de vaardigheden van communicatie en presentatie. Human Resources cursussen bieden studenten met praktische vaardigheden van het interviewen, het opstellen van cv's, en zelfs het beheer van hun eigen personeel. De lijst van verplichte vakken blijft groeien naarmate de tijd vordert.

Na het ontvangen van hun bachelordiploma kunnen studenten zich inschrijven in graduate opleidingen in het bedrijfsleven of andere majors om hun MBA (Master of Business Administration) te verdienen. Hoewel het verdienen van een MBA leidt niet direct tot aan het management en HR carrières, het is een uitstekende stap in de goede richting.

Het is ook belangrijk om cursussen over het management en HR als onderdeel van de basisvorming. Dit geeft de studenten een overzicht van de vele facetten van het management en HR en bereidt hen voor op de uitdagingen van het werken in een management- en HR-carrière. De mate curriculum is vergelijkbaar met de algemene curriculum van de meeste MBA-programma's, maar omvat verschillende gebieden van de concentratie in elke klasse.

Om succesvol te zijn in het management en HR-carrière, moeten de studenten natuurlijk het werk in human resources en finance cursussen. Er zijn zelfs enkele business classes in deze afdeling die samen het bedrijfsleven en economie te combineren.

Voor studenten die willen een management- en HR-diploma te verdienen, maar niet willen volgen de lessen in hun gekozen major, zijn er een aantal online cursussen die aan deze eis voldoen. Echter, de kosten van deze cursussen opweegt tegen meestal de voordelen voor de meeste studenten.